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泛亚娱乐官网实施“五个一批”工程提振干部队伍活力

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    泛亚娱乐官网纪委县监委紧扣纪检监察干部队伍建设年工作要求,坚持“五看”政治标准,坚持“来自五湖四海、走向四面八方”原则,着力实施“五个一批”人才工程,切实把纪检监察干部队伍打造成“一池活水”。

    看实绩“提拔一批”,用好正向激励“助推器”。推荐提拔在纪检监察系统内工作时间长、表现好、群众口碑好的干部到重要岗位任职,激发干部实干创业精神。通过树立鲜明导向和研制正面激励机制,发挥模范带头效应,营造“优者上、平者让、庸者下、劣者汰”氛围,确保政治效果和社会效果相统一。

    论才干“交流一批”,激活干部流动“驱动力”。加大对年纪轻、学历高、有较大发展潜力,特别是具有一定学历、基层实践经验丰富的高层次技术干部和业务拔尖人才的选拔力度,不唯资历,拓宽干部交流渠道。通过拓展选人用人视野,加大系统内外交流力度,激活干部队伍内生动力。

     挖潜质“选拔一批”,优化年龄结构“传帮带”。从知识水平、专业结构、能力素质等方面出发,不断发掘优秀年轻干部充实到纪检监察系统中来,优化干部年龄结构层次。通过科学稳步、合理设置老中青各个年龄段人员结构搭配,进一步开展好“传帮带”工作,确保系统工作有序延续不断提升。

     重知识“引进一批”,发挥优势互补“强本领”。进一步充实熟悉经济、法律、工程、金融、审计,财务,泛亚娱乐网站首页技术等专业知识人才,提升紧缺专业知识结构占比。通过有的放矢充实调整干部队伍知识结构比例,发挥各自专业特长,实现泛亚娱乐网站首页互通共享、业务知识互助互学“强本领”,优势互补拧“一股绳”。

    注培养“招考一批”,聚焦鲜明导向“活源头”。注重特长发展和能力培养,公开招考一批优秀高校毕业生,为纪检监察系统储蓄后备力量。通过注入新能量,进一步形成积极向上工作氛围,激发干部工作活力,将纪检监察干部队伍打造成政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的一池“水”。(谢鑫  邓国胜)


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